La solucion para la obligacion de fichar en las empresas

Despues que el Consejo de Ministros haya aprobado el real decreto ley que modifica el Estatuto de los Trabajadores en lo que respecta al registro de jornada para que las empresas hagan un registro diario del horario de sus trabajadores, que deberá incluir el inicio y finalización de la jornada, sin perjuicio de la flexibilidad horaria. En concreto, establece que las compañías deberán conservar los registros durante cuatro años y que permanecerán a disposición de los trabajadores, sindicatos y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Podemos ayudarte a gestionar de una forma eficaz y automatizada el registro de entradas y salidas mediante lectores de huellas, y lectores de llaves de proximidad, gestionados con un software gratuito incluido en el sistema que permite tener los registros y cumplir con la legislacion